色噜噜狠狠成人网_好男人社区神马在线观看www_亚洲国产成人精品女人久久久_日本特黄aaaaaaa大片

千鋒教育-做有情懷、有良心、有品質(zhì)的職業(yè)教育機(jī)構(gòu)

詳解IT項目管理的9個方面

來源:千鋒教育
發(fā)布時間:2023-11-02 18:00:56
分享

一般IT項目管理的內(nèi)容主要包括以下九個方面:

(一) 范圍管理

基本內(nèi)容是定義和控制列入或未列入項目的事項,重要包括包括:

1.項目立項:項目的開始。

2.項目規(guī)劃:將項目劃分為幾個小的單元,更易管理的部分。

3.項目界定:確定一個范圍說明,作為將來項目決策的基礎(chǔ)。

4.項目核實:項目范圍的正式接納。

5.項目變更不控制:控制項目范圍的變化。

(二) 時間管理

時間管理是為了確保項目最終按時完成的一系列管理過程。包括具體活勱的界定、活勱的排序、時間的估算、進(jìn)度安排及時間控制等各項工作。

1.項目管理流程:分析工作順序,工作工期和資源需求,編制項目進(jìn)度計劃。

2.項目時間的估算:估計每一項工作所需要的時間段。

3.項目進(jìn)度控制:確定為完成各種項目可交付成果所必須進(jìn)行的諸項具體流程。控制項目進(jìn)度計劃的變化。

IST_24519_20487

(三) 成本管理

成本管理是為了保證在批準(zhǔn)的項目預(yù)算內(nèi)完成項目的資源管理過程。它包括資源的配置、成本費(fèi)用的估算及費(fèi)用控制等工作。

1.項目資源規(guī)劃:確定為完成項目需要何種資源、多少資源。包括:人、設(shè)備、材料等等。

2.項目成本預(yù)算:對完成項目各環(huán)節(jié)所需要的資源費(fèi)用的近似估算,將總費(fèi)用估算分配到各單項工作上。

3.項目成本控制:控制項目預(yù)算的變更。

(四) 質(zhì)量管理

質(zhì)量管理是為了確保目標(biāo)達(dá)到客戶所規(guī)定的質(zhì)量要求而實施的一系列管理過程。其中包括項目質(zhì)量的規(guī)劃、控制和保證等。

1.項目質(zhì)量規(guī)劃:確定項目的相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并規(guī)劃如何達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。

2.項目質(zhì)量控制:監(jiān)控項目的執(zhí)行結(jié)果,確定是否符合相關(guān)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

3.項目質(zhì)量保證:定期評價總體項目執(zhí)行情冴,提高項目相關(guān)人員完成質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的信心。

(五) 人力資源管理

人力資源管理是為了保證所有項目關(guān)系人的能力和積極洼都得到最有效地發(fā)揮和利用而采取的一系列管理措施。它包括:人員招聘、相關(guān)人員的項目管理培訓(xùn)、隊伍建設(shè)不開發(fā)、組織協(xié)調(diào)、激勵、監(jiān)控、評價等一系列工作。

(六) 風(fēng)險管理

項目在實施過程中可能遇到各種丌確定的因素,為了將他們有利的方面盡量擴(kuò)大并加以利用,而將其丌利方面所帶來的后果降到最低程度,需要采取一系列風(fēng)險管理措施,包括風(fēng)險識別、風(fēng)險量化、制定應(yīng)對措施和風(fēng)險控制等。

1.項目風(fēng)險識別:分析哪些風(fēng)險可能對項目造成影響。

2.項目風(fēng)險量化:通過對風(fēng)險及風(fēng)險的相互作用的分析評估,來評價風(fēng)險的可能性不結(jié)果。

3.項目風(fēng)險應(yīng)對:制定應(yīng)對措施的措施不步驟。

4.項目風(fēng)險控制:對項目執(zhí)行過程的中風(fēng)險進(jìn)行對抗性的的回應(yīng)。

(七) 采購管理

項目采購管理是為了從項目組織外部獲取材料或服務(wù)所采取的一系列管理措施。主要包括:決定何時采購何物,產(chǎn)品需求和鑒定潛在的來源,依據(jù)報價招標(biāo)等方式選擇潛在的賣方,管理不賣方的關(guān)系。

(八) 溝通管理

項目溝通管理是確保信息及時、準(zhǔn)確地提取、收集、傳播、存儲及最終處置的過程。使參不項目的每一個人都明白他們以個人身份涉及的信息將如何影響整個項目。包括:項目的概述、主要過程、內(nèi)容、信息發(fā)布和進(jìn)度報告等等。

(九) 項目整體管理

項目整體管理是為了正確地協(xié)調(diào)項目所有各組織部門而進(jìn)行的綜合性過程。它牽涉到在競爭目標(biāo)和方案選擇中做出平衡,以滿足或超出項目利害關(guān)系者的需求和期望。其核心就是要在多個互相沖突的目標(biāo)和方案之間作出權(quán)衡,以滿足項目利益關(guān)系者的要求。

聲明:本站部分稿件版權(quán)來源于網(wǎng)絡(luò),如有侵犯版權(quán),請及時聯(lián)系我們。

學(xué)習(xí)資源站

  • 免費(fèi)全套視頻教程
  • 企業(yè)實戰(zhàn)項目源碼
  • 大廠筆試真題題庫
  • 行業(yè)前瞻發(fā)展趨勢

相關(guān)推薦

  • 大數(shù)據(jù)工程師就業(yè)前景怎么樣 大數(shù)據(jù)工程師就業(yè)前景怎么樣?大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的就業(yè)前景非常廣闊,因為在當(dāng)今信息爆炸的時代,越來越多的數(shù)據(jù)需要被分析和利用。我們可以通過專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)來系統(tǒng)學(xué)習(xí)后,獲得大數(shù)據(jù)知識和技能,然后有多種大數(shù)據(jù)
  • 大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)前景 大數(shù)據(jù)行業(yè)就業(yè)前景?從現(xiàn)在各個求職平臺的數(shù)據(jù)來看,大數(shù)據(jù)開發(fā)的崗位數(shù)量是增量比較明顯的,隨著大數(shù)據(jù)開始全面落地應(yīng)用,人才的缺口也在逐漸增加。大數(shù)據(jù)行業(yè)在過去幾年中快速發(fā)展,成為了信息技術(shù)行業(yè)中最重
  • 大數(shù)據(jù)工程師未來發(fā)展趨勢 大數(shù)據(jù)工程師未來發(fā)展趨勢?大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的就業(yè)前景非常廣闊,因為在當(dāng)今信息爆炸的時代,越來越多的數(shù)據(jù)需要被分析和利用。我們可以通過專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓(xùn)來系統(tǒng)學(xué)習(xí)后,獲得大數(shù)據(jù)知識和技能,然后有多種大數(shù)據(jù)相
  • 大數(shù)據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀前景 大數(shù)據(jù)行業(yè)現(xiàn)狀前景?現(xiàn)在大數(shù)據(jù)相關(guān)的產(chǎn)業(yè)已經(jīng)在各個城市發(fā)展起來,產(chǎn)業(yè)規(guī)模也不斷在擴(kuò)大,相關(guān)行業(yè)對人才的需求量也在不斷增加,預(yù)計2025年前大數(shù)據(jù)人才需求仍保持 30%-40% 的增速,所以現(xiàn)在
  • 大數(shù)據(jù)工程師目前的就業(yè)形勢 大數(shù)據(jù)工程師目前的就業(yè)形勢?大數(shù)據(jù)不難,對數(shù)據(jù)分析有興趣的人都可以學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)技術(shù),并且近年來數(shù)據(jù)呈爆炸式增長,大數(shù)據(jù)重要性愈加凸顯,大數(shù)據(jù)人才缺口越來越大,發(fā)展前景可見一斑。所以現(xiàn)在入行大數(shù)據(jù)行業(yè)
  • web前端開發(fā)前景怎么樣 web前端開發(fā)前景怎么樣? 簡單的來說就是,我們使用的APP、網(wǎng)站、小程序中所有可以直接看到的東西都是前端開發(fā)做出來的,因此可想而知,這個崗位的需求量是有多大。有人說”前端已死“,其實是不正確的,
  • 色噜噜狠狠成人网_好男人社区神马在线观看www_亚洲国产成人精品女人久久久_日本特黄aaaaaaa大片

    9000px;">

    亚洲在线视频免费观看| 成人97人人超碰人人99| 国产色综合一区| 日韩欧美一区二区免费| 日本欧美韩国一区三区| 婷婷成人综合网| 成人欧美一区二区三区小说| 99久久免费国产| 另类综合日韩欧美亚洲| 亚洲欧美日韩一区二区三区在线观看| 在线观看日韩一区| 91在线高清观看| 丁香激情综合国产| 一本久道中文字幕精品亚洲嫩| 成人污污视频在线观看| 国产成人av影院| 国产99久久久精品| www.亚洲人| 亚洲男同性视频| 中文字幕日韩av资源站| 国产精品久久久久天堂| 久久亚洲免费视频| 日韩视频免费观看高清完整版在线观看 | 中文字幕一区二区三区在线播放| 欧美日韩国产美女| 欧美精品在线观看一区二区| 久久精品在线免费观看| 欧美久久久久久久久| 日韩视频免费观看高清完整版| 亚洲国产精品精华液2区45| 在线中文字幕一区二区| 午夜电影网亚洲视频| 精品综合免费视频观看| 亚洲国产精品久久人人爱| 99久久er热在这里只有精品15 | 亚洲综合一区二区三区| 偷拍日韩校园综合在线| 韩日欧美一区二区三区| 日韩欧美国产wwwww| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 一区在线播放视频| 亚洲午夜在线观看视频在线| www.欧美日韩国产在线| 欧美大片免费久久精品三p | 麻豆精品蜜桃视频网站| 五月婷婷激情综合| 不卡欧美aaaaa| 久久99精品视频| 久久国产尿小便嘘嘘尿| 久久午夜色播影院免费高清| 亚洲视频在线观看一区| 日本少妇一区二区| 99免费精品视频| 日韩欧美国产成人一区二区| 17c精品麻豆一区二区免费| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 极品少妇xxxx偷拍精品少妇| 色综合色综合色综合 | 精品久久久久99| 亚洲精品成人a在线观看| 美女在线观看视频一区二区| 91免费观看视频| 国产亚洲自拍一区| 日韩国产精品大片| 欧洲激情一区二区| 国产女人18水真多18精品一级做| 亚洲在线中文字幕| av网站免费线看精品| 精品免费99久久| 午夜成人免费视频| 成人av电影在线网| 精品乱码亚洲一区二区不卡| 亚洲午夜精品一区二区三区他趣| 国产精品一区二区久久精品爱涩| 欧美日韩三级在线| 1区2区3区精品视频| 国产精选一区二区三区 | 亚洲欧洲成人av每日更新| 免费精品视频在线| 欧美性猛交xxxx黑人交| 中文字幕一区在线观看视频| 国产精品一级在线| 久久女同精品一区二区| 久久se精品一区二区| 91精品国产麻豆国产自产在线| 亚洲啪啪综合av一区二区三区| 国产91精品入口| 久久青草国产手机看片福利盒子| 麻豆一区二区三区| 欧美一区二区三区视频在线| 日韩经典中文字幕一区| 欧美酷刑日本凌虐凌虐| 午夜精品爽啪视频| 欧美年轻男男videosbes| 亚洲国产成人高清精品| 欧美性xxxxx极品少妇| 亚洲综合在线五月| 欧美性受xxxx黑人xyx性爽| 亚洲国产一区二区三区| 欧美片在线播放| 另类小说视频一区二区| 欧美大片日本大片免费观看| 精品一区二区三区久久| 欧美韩国日本一区| 色8久久精品久久久久久蜜| 亚洲综合在线视频| 日韩视频免费直播| 国产91丝袜在线观看| 亚洲伦理在线免费看| 欧美精品少妇一区二区三区| 精品一区二区三区免费播放| 成人免费黄色在线| 国产一区91精品张津瑜| 丝袜美腿亚洲一区| 久久成人免费电影| av电影在线观看不卡| 91亚洲男人天堂| 91视频精品在这里| 日韩一区二区三| 欧美激情一区三区| 亚洲第一福利视频在线| 久久99精品国产.久久久久| 豆国产96在线|亚洲| 欧美日韩成人激情| 国产精品免费视频观看| 日韩激情视频在线观看| 成人美女视频在线观看| 在线观看日韩电影| 久久影音资源网| 麻豆91在线播放| 国产成人免费视| 亚洲午夜久久久久久久久电影院| 国产精品丝袜一区| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 日本国产一区二区| 成人免费av资源| 国产91精品一区二区麻豆网站| 成人免费高清在线| 午夜不卡在线视频| 1024成人网| 久久综合九色综合欧美就去吻| 日本韩国欧美三级| 国产精品一区二区你懂的| 日韩av电影天堂| 亚洲精品菠萝久久久久久久| 久久久国产精品不卡| 美国毛片一区二区三区| 欧美日韩视频第一区| 中文字幕一区二区日韩精品绯色| 日韩影院在线观看| 日韩一区二区免费电影| 国产欧美一区二区三区鸳鸯浴| 激情综合网最新| 欧美日韩成人激情| 日韩黄色一级片| 亚洲精品国产一区二区三区四区在线| 亚洲自拍都市欧美小说| 亚洲高清视频在线| 亚洲精品久久久蜜桃| 色综合久久久久久久久| 国产不卡视频一区二区三区| 久久99九九99精品| 麻豆精品视频在线观看| 亚洲6080在线| 偷窥国产亚洲免费视频| 亚洲国产成人av好男人在线观看| 国产精品免费看片| 亚洲欧洲av在线| 综合激情网...| 亚洲品质自拍视频网站| 自拍偷拍国产亚洲| 亚洲国产精品尤物yw在线观看| 亚洲视频在线观看一区| 亚洲国产精品精华液网站| 日韩福利视频网| 国产专区欧美精品| 成人一级黄色片| 91成人免费电影| 欧美二区乱c少妇| 日韩精品最新网址| 国产亚洲短视频| 亚洲精品中文在线观看| 亚洲不卡一区二区三区| 久久福利视频一区二区| 丁香六月久久综合狠狠色| k8久久久一区二区三区| 日本高清免费不卡视频| 宅男在线国产精品| 国产日产精品1区| 亚洲男同性视频| 久久99精品视频| av激情亚洲男人天堂| 欧美嫩在线观看| 久久久国际精品| 亚洲午夜精品久久久久久久久| 日韩成人一级大片| 国产91精品免费| 3d成人h动漫网站入口| 国产清纯在线一区二区www| 性做久久久久久免费观看欧美|