千鋒就業服務體系，助力學員高質量就業

　　日前，北京高校2022屆畢業生就業創業服務季正式啟動，距離2022年畢業季提前了9個多月的時間，據悉“2022屆北京地區高校畢業生數量較2021年又有增長。”，為幫助廣大畢業生順利就業，市教委計劃組織舉辦380余場專場招聘會，持續不斷為高校畢業生提供就業選擇機會。較之北京市教委的未雨綢繆，千鋒作為IT職業教育機構，憑借深厚的綜合教育實力和豐富的企業資源，也力求為千鋒學員打造靈活和立體的就業服務體系，助力學員充分就業。

　　自2021年1月至今，千鋒多學科、多班級學員陸續畢業，就業用時在1天到1個月之間，在職業教育行業內屬于非常快的，更有不少學員尚未畢業三、四個offer已經到手，而且絕大部分企業提供的薪資達到了學員滿意水平，有一些薪酬還遠超預期，企業提供的福利待遇也很完備。千鋒畢業學員良好的就業態勢，一方面因為千鋒強大的教研教學力量為學員技術學習打下堅實基礎，另一方面得益于千鋒完善的就業服務體系的鼎力支撐，為學員提供了多樣化的就業渠道和個性化的職業規劃指導，以及精細化的就業指導，使得千鋒每個畢業班級都能收獲滿意的就業成果。

　　千鋒就業服務體系涵蓋標準化管理體系、綜合能力評估、專屬個性化輔導、系統化技術診療、全流程職業素養、就業導師全程跟蹤、企業項目實戰、技術官師徒體系、就業指導課程、核查真實就業等十大維度，鑄造了強有力的就業服務推進器，高效助推學員高質量就業。尤其是千鋒多樣的就業渠道，為學員提供了高倍數的就業機會，這也成為職業教育培訓行業廣為效仿的一點。

　　2021年上半年，全國18座城市的千鋒校區累計為學員提供了130多場上門招聘活動;根據防疫要求線下大型招聘會舉辦6場;與近百家企業簽訂人才合作協議，為企業內推人才;與十余家企業簽訂人才定制培養協議，班額60人以上，期數不定，人才定制規模相當大，目前，定制班陸續開班中。上門招聘、大型雙選會、人才合作、定制人才培養等豐富的就業渠道，為學員提供了充分的選擇機會，進一步拉高了學員就業滿意度。

　　千鋒創立十余年來，就業服務體系不斷開拓創新、完善升級，為學員提供了從入學之初的職業規劃到畢業時的就業指導全流程的就業服務。截至目前，千鋒累計為社會輸送了10余萬復合型技術人才，累計與20000余家企業達成人才服務關系，未來，千鋒還將充分發揮創新精神，探索更多維度的就業服務模式，將助力學員就業進行到底。

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