探索規模定制人才培養模式，千鋒教育與興博遠實簽署人才定向培養協議

      當下，國家政策大力推進職業教育改革，力求職業教育行業能為企業需求、區域經濟發展、國家戰略提供人力和技能支撐。面對企業和市場對技術技能人才的迫切需求，千鋒教育作為深耕職業教育領域十余年的機構，創新探索了企業人才定制培養模式，針對性的提升人才與企業的匹配度，助力企業技術人才戰略的實施。

      8月16日，千鋒教育與安徽興博遠實信息科技有限公司簽署了《企業人才定向培養合作協議書》，千鋒教育將為興博遠實定向培養Java方向技術人才。興博遠實為定制班學員提供了很有市場競爭力的薪酬以及五險一金等完備的待遇。千鋒教育為興博遠實Java定制班學員提供主流技術課程，再配以貼合企業需求的技術方向內容、實戰項目課程、職業素養課程等內容，使學員可以更靈活的適應職場生態，更迅速的為企業創造出價值。

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（興博遠實人力部門代表與千鋒教育企業合作部代表簽署協議）

      興博遠實是一家專業從事智慧城市、政府智慧感知研究與系統研發、基于GIS及二三維應用產品研發、物聯網產品研發、大數據挖掘、人工智能產品研發、社會治理創新研究等為一體的高新技術企業。

（興博遠實人力部門代表與千鋒教育企業合作部代表簽署協議并合影）

      興博遠實與千鋒教育達成合作，不僅是認可千鋒人才培養水平，更是對千鋒教研教學實力的認可。千鋒教育一直將教研教學作為頭等大事來抓，每年千萬投入教研，每半年迭代一次課程內容，將先進技術更快速的帶入課堂，同時千鋒還憑借技術優勢，結合企業需求編制課程大綱，精準對接企業需求。千鋒創立十余年來，積累了豐富的教育經驗和資源，對于規模性、定制化培養人才有成熟的流程和體系，課程督導、實戰項目、職業素養等千鋒特色培養方式，將提供更完善的人才培養模式，為企業核心技術力量儲備提供助力。

      千鋒規模化為企業定制人才，創新探索了人才培養模式

      千鋒對于“規模化”的企業定制人才培養模式的探索已經取得了階段性成果，僅2021年6月以來千鋒就與恒安嘉新、青島海信、博彥科技等十余家企業簽署了企業人才定制協議，技術方向涵蓋了JavaEE+分布式開發、全棧軟件測試、網絡安全、智能物聯網+嵌入式、HTML5大前端等熱門學科，如上十余家企業，預計單期合計培養人數近千，合作期限內將會培養更多的企業定制人才。

      規模化企業定制人才培養模式，將千鋒教育培訓、高校服務、企業服務三大業務版圖有機結合起來，從教育培訓角度看，規模化企業定制可以更高質量地服務學員，為學員就業提供更高的職業起點和更多職業選擇；從高校服務角度講，千鋒將先進技術課程帶給高校學子的同時，可以為高校提供多樣化的學生職業發展解決方案，為高校學生提供更穩健的職業發展機會；從企業服務角度說，千鋒以企業需求為導向培養貼合企業需求的技術人才，助力企業迅速將人力資源轉化為生產力，提升競爭優勢，高效發展。

      規模化人才定制培養是千鋒教育在人才培養模式方面的創新探索，憑借技術優勢助力企業解決人才與需求不匹配的問題，著力培養具備高適應性的應用型技術人才，推進企業技術人才戰略落地，為國家區域經濟發展貢獻人才和智力支撐。

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