UI設計師是非常有前景的職業(yè)，所以近幾年才有更多的培訓機構選擇加入這門課程，但是林子大了什么鳥都會有，很多同學怕選擇繳費之后被坑，今天小千就來教大家如何去分辨一家培訓機構是否靠譜。

    UI設計師是近年來炙手可熱的行業(yè)之一，而阿里巴巴提出的全鏈路UI/UE設計師的概念，要求設計師能夠關注到整個業(yè)務鏈中的每一個環(huán)節(jié)，讓用戶體驗質(zhì)量得到幾何倍數(shù)的增長，所以現(xiàn)如今的UI/UE設計師必須要參與到產(chǎn)品、設計、開發(fā)、測試、運營全流程的意識，具有統(tǒng)籌整個項目環(huán)節(jié)的能力。

    隨意基于這一點，我們首先要確認的就是培訓機構的課程設置，一家好的UI培訓機構應該擁有全套完善的課程大綱，并且能夠覆蓋市面上大多數(shù)能用得到的技術。如果有朋友在從事UI設計的行業(yè)，不妨去問一問他，UI設計工作中會用到的東西，然后來對比一下想要報名機構的課程，如果大多數(shù)都對應不上的話，學成之后到工作崗位上也是一臉懵。

    除了課程內(nèi)容之外，講師的實力和授課環(huán)境也是比較重要的一環(huán)，講師是否專業(yè)，是否擁有大廠多年的工作經(jīng)驗，也是考量中很關鍵的一項。講師只有在大廠工作過，有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，這樣才能夠給到學員最重要的，在工作中能夠實際用得上的東西，否則都是紙上談兵。其次我們最好也要選擇那些課程中項目實戰(zhàn)豐富的，只有自己上手去操作才能夠讓學習到的知識變成自己的，否則真正步入崗位就會感到無從下手。

    還有一點非常重要的就是就業(yè)實力，通過努力我們真正學到東西之后還需要能夠有發(fā)揮實力的平臺，這個時候培訓機構的就業(yè)實力就非常重要了。這里不建議大家選擇那些號稱能夠“包就業(yè)”“包分配”的培訓機構，真正好的機構都會有自己完整的就業(yè)推薦機制，會將自己的畢業(yè)學員推薦到企業(yè)，企業(yè)通過面試篩選留下自己需要的人才。那些包分配的UI培訓班一般推薦的工作都比較差，不信同學們可以自行某度看一看。

    不光是UI培訓班，其實上面說的區(qū)分好壞培訓機構的方法可以適用到所有的學科，同學們在選擇培訓機構的時候一定要擦亮雙眼。對全鏈路UI/UE設計師感興趣的同學，可以找我們的老師了解一下，歡迎同學們前來學習提升！

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