為了讓即將畢業(yè)的學(xué)員,提高質(zhì)量。千鋒西安校區(qū)特別邀請當(dāng)?shù)毓镜拈_發(fā)經(jīng)理走進千鋒,為同學(xué)們分享企業(yè)開發(fā)的工作流程,和企業(yè)對招聘人才的基本要求。千鋒的許多學(xué)員對開發(fā)企業(yè)的真實開發(fā)過程不是很熟悉,通過李經(jīng)理現(xiàn)場為大家的講解,學(xué)員熟悉了以后的工作重心有哪些,以及為了需要提高的地方是什么。
作為一家開發(fā)企業(yè)的管理層,李經(jīng)理也面試過許多應(yīng)聘者,不同的人會給人不同的印象,但是企業(yè)的硬性指標(biāo)是不會變的。首先是技術(shù)方面,基本的技術(shù)能力是不可或缺的,李經(jīng)理對千鋒西安校區(qū)的學(xué)科質(zhì)量是有信心的,他面試過的千鋒學(xué)員都表現(xiàn)的很。不僅僅表現(xiàn)在技術(shù)方面,口頭表達(dá)是給面試官的印象,所以李經(jīng)理很贊賞千鋒對學(xué)員口頭能力的鍛煉,他也建議學(xué)員能多提升自己的表達(dá)方面,對找工作是有很大加分。
這次李經(jīng)理給千鋒西安校區(qū)即將畢業(yè)的兩個班分享,讓同學(xué)們受益匪淺,大家紛紛表示這對以后畢業(yè)找工作有很大的幫助。千鋒經(jīng)常找開發(fā)企業(yè)負(fù)責(zé)人上門與同學(xué)們分享,讓大家提前了解企業(yè)的需求,便于在學(xué)習(xí)期間彌補弱項,好的面對市場競爭。千鋒西安校區(qū)始終把學(xué)員放在位,把控好學(xué)習(xí)過程的每一關(guān),所以千鋒西安校區(qū)的成績一直表現(xiàn)出色,在西安當(dāng)?shù)匾呀?jīng)形成良好口碑。
千鋒西安校區(qū)將一如既往的為學(xué)員保駕護航,與企業(yè)強強聯(lián)合,力求為學(xué)員創(chuàng)造優(yōu)異的環(huán)境。
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